O úřadu
- Základní informace
 - Aktivity Úřadu vyplývající ze strategických dokumentů
 - Kontakty
 - Koncepce podpory ochrany průmyslového vlastnictví 2021-2030
 - Úřední deska
 - Ochrana osobních údajů
 - Státní služba
 - Kariéra
 - Povinně zveřejňované informace
 - Oznámení o protiprávním jednání – Whistleblowing
 - Boj proti korupci
 - Evidence přestupků
 - Dotazník spokojenosti
 - Registr oznámení
 - Stížnosti
 - Kvalita (ISO 9001, ISO 27001, ISO 22301)
 - Nejčastější dotazy (FAQ)
 - Varování: Nevyžádané nabídky na uzavření smlouvy
 - Katalog služeb
 - Projekty financované z NPO
 
Obecně o zaměstnání na ÚPV
Výkon činností v Úřadu průmyslového vlastnictví provádějí státní zaměstnanci, jde-li o činnosti uvedené v § 5 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, v ostatních případech zaměstnanci v pracovním poměru.
Zaměstnanecké vztahy se tak řídí zákonem č. 234/2014 Sb., o státní službě, a/nebo zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, a příslušnými prováděcími předpisy.
Odměňování upravují zákon o státní službě a/nebo zákoník práce, nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců, nebo nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, a nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, nebo nařízení vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě.
                    
                    

